【厳選16社】看護師に強いおすすめ転職エージェントを徹底比較！選び方のコツやメリット・デメリットも解説

看護師として納得感のある転職を実現させるためには、転職エージェントを活用することがおすすめです。

ですが、2023年度時点で転職エージェント(正式名称：有料職業紹介)の事業所数は30,113件となっており、「どこを選べばいいのか分からない」と悩む人も少なくありません。

そこで本記事では、数ある看護師転職エージェントの中から、おすすめサービスを厳選して紹介していきます。

信頼できる転職エージェントを選ぶためのポイントや、エージェントを利用するメリット・デメリットについても紹介しているので、「登録しても大丈夫？」「本当に無料なの？」といった疑問や不安をお持ちの方も、ぜひ最後まで読んで、転職エージェント選びの参考にしてください。

看護師におすすめの転職エージェント16選を比較

看護師におすすめの転職エージェントについて、以下の比較表に求人数や転職サポート内容をまとめました。

いずれも看護師の転職に強みを持っているため、目的に合うエージェントをご確認ください。

転職エージェント	看護職の求人数	勤務形態別の求人数	施設形態別の求人数	転職サポート内容	医療分野の 適正な有料職業紹介事業者 の認定
レバウェル看護	129,960件 (直接雇用の求人)	常勤(夜勤有)：18,201件 日勤常勤：38,073件 夜勤専従常勤：628件	病院：22741件 クリニック：12,709件 介護施設：19,572件 訪問看護：14,980件 検診センター：251件	職場訪問による求人情報ヒアリングを多数実施 専任のキャリアアドバイザーがサポート 過去の選考内容を参考に面接対策 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後もアフターフォロー有り	認定有り(認定番号：01008(2))
ナース専科転職	20万件以上	不明	不明	エリア専任のキャリアパートナーがサポート 過去の紹介実績をもとに情報提供 履歴書添削・面接対策 給与や勤務条件の交渉代行 入職後もアフターフォロー有り	認定有り(認定番号：01004(2))
看護roo!転職	219,354件	常勤：65,694件 契約社員：2,195件 パート(非常勤)：34,650件 日勤のみ：82,515件 夜勤のみ：4,056件	常勤：65,694件 契約社員：2,195件 パート(非常勤)：34,650件 日勤のみ：82,515件 夜勤のみ：4,056件	履歴書添削・面接対策等のサポート 内定後の条件交渉 各種診断コンテンツ	認定有り(認定番号：01002(2))
マイナビ看護師	83,280件	常勤(夜勤有)：13,486件 日勤常勤：40,221 夜勤専従：743件	病院：18,627件 クリニック・診療所：13,760件 美容クリニック：1,446件 施設：33,011件 訪問看護ステーション：13,682件 看護師資格・経験を活かせる一般企業：691件 治験関連企業（CRA、CRCなど）：241件 保育施設（保育園） ：2,782件	看護師専任のキャリアアドバイザーがサポート 履歴書作成・面接対策のサポート 条件確認の代行 入職後もアフターフォローの仕組み有り	認定有り(認定番号：01014(2))
看護プロ	9,252件	常勤(夜勤有り)：4,676件 日勤常勤：5,740件 夜勤専従常勤：253件 夜勤専従パート：596件 日勤非常勤：1,322件	病院：3,787件 クリニック：2,755件 介護施設：1,792件 訪問看護：1,226件 検診センター：169件(健診業務の求人)	口コミ情報を活用した転職サポート 履歴書作成・面接対策のサポート 入職後もアフターフォロー有り	認定無し
看護師ワーカー	31,559件	常勤(夜勤有り)：9187件 日勤常勤：28,615件 夜勤専従常勤：526件	病院：5,150件 クリニック：6,151件 介護施設：31,559件 訪問看護：3,956件	看護師専門のアドバイザーが転職サポート 履歴書作成・面接対策のサポート	認定有り(認定番号：01016(2))
ナースパワー	44,603件	常勤(夜勤有り)：9,760件 日勤常勤：16,459件 夜勤専従常勤：187件 夜勤専従パート：2,065件 非常勤：不明	病院：10,895件 クリニック：9,609件 介護施設：5,639件 訪問看護：4,886件 検診センター：不明	独自の「応援ナース制度」あり Uターン・Iターン転職もサポート 専任のコーディネーターがサポート 応募書類添削・面接対策等のサポート 必要に応じて面接にも同行 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後もアフターフォロー有り	認定無し
美容外科求人ガイド	2,850件	不明	【診療科目】 美容外科：1,760件 美容皮膚科：2,723件 保険診療：274件	美容クリニックに特化した転職サポート 手厚い面接対策 入職後もアフターフォロー有り	認定無し
ナースではたらこ	94,769件	常勤(夜勤有り)：不明 日勤常勤：7,005件 夜勤専従常勤：94件 夜勤専従パート：307件 非常勤：2,469件	病院：5,947件 クリニック：78,961件 介護施設：4,231件 訪問看護：2,202件	専任のキャリアアドバイザーがサポート 現場訪問等で独自情報を保有 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後の悩みまでフォロー	認定有り(認定番号：01006(2))
ナースJJ	33,693件	常勤：31,353件 日勤常勤：15,467件 夜勤専従常勤：343件 夜勤専従パート：196件 非常勤：3,837件	病院：7,939件 クリニック：6,458件 介護施設：13,654件 訪問看護：2,731件 検診センター：317件	職場訪問による求人情報ヒアリングを多数実施 看護師専門のコンサルタントによるサポート 応募書類作成や面接対策のサポート 休日・給与面の条件交渉を代行	認定無し
キララサポート看護	5,712件	常勤(正社員)：5,638件 日勤常勤：3,402件 夜勤専従常勤：98件 夜勤専従パート：2件 非常勤：43件	病院：1,431件 クリニック：904件 介護施設：1,909件 訪問看護：1,009件 検診センター：28件	専任のキャリアアドバイザーがサポート 応募書類添削・面接対策のサポート 職場のリアルな情報を保有 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後のアフターフォロー	認定有り(認定番号：01047(1))
ブレイブ看護師	424件(直接雇用求人) ※派遣求人は4,876件掲載	常勤(正社員)：304件 日勤常勤：120件	不明	希望条件に合わせた求人紹介	認定有り(認定番号：01010(2))
スマイルナース	26,344件	常勤(正社員・契約社員)：17,647件 非常勤(パート)：8,697件	病院：3,780件 クリニック：5,907件 介護施設：7,789件 訪問看護：5,121件 検診センター：437件	専属コーディネーターがサポート 面接へのアドバイス	認定無し
MCナースネット	18,990件	常勤：11,724件 非常勤：5,173件	病院：5,250件 クリニック：3,412件 介護施設：5,511件 訪問看護：2,452件 検診センター：不明	履歴書・職務経歴書作成サポート 面接にも担当者が同行 内定~入職後もアフターフォロー	認定有り(認定番号：01043(1))
日研メディカルケア	419件	常勤(正社員・契約社員)：139件 日勤常勤：91件 夜勤専従常勤：37件 夜勤専従パート：7件 非常勤(パート・アルバイト)：47件	病院：75件 クリニック：13件 介護施設：301件 訪問看護：13件 検診センター：不明	少数担当制 派遣求人も紹介可能	認定無し
eナースセンター	不明	不明	不明	再就業支援研修 体験研修 交流会	認定対象外

それぞれの転職エージェントの強みや特徴について、詳しく解説していきます。

レバウェル看護

サービス名	レバウェル看護
運営会社	レバウェル株式会社
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	職場訪問による求人情報ヒアリングを多数実施 専任のキャリアアドバイザーがサポート 過去の選考内容を参考に面接対策 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後もアフターフォロー有り
看護職の求人数	129,960件 (直接雇用の求人)
勤務形態別の求人数	常勤(夜勤有り)：18,201件 日勤常勤：38,073件 夜勤専従常勤：628件
施設形態別の求人数	病院：22,741件 クリニック：12,709件 介護施設：19,572件 訪問看護：14,980件 検診センター：251件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01008(2))
Google口コミ	（4.0） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護は、レバウェル株式会社が運営する「看護師特化」の転職エージェントで、年間4,000回以上(※2023年8月時点)の職場訪問を通じて、実際の医療方針や人間関係、離職理由まで把握しています。

そのため、転職において重要な「職場の雰囲気」や「人間関係」などの求人票だけでは分からない情報をもとに、希望条件に合った最適な求人を紹介してもらえる点が特徴です。

レバウェル看護の転職サポートは完全無料で、履歴書の添削だけではなく、過去の選考内容や職場状況を踏まえた面接対策を受けられるため、転職に慣れていない人も安心して相談できるでしょう。

看護師としての転職自分のペースで進めたい方だけではなく、信頼できるプロに相談したい方は、一度レバウェル看護に話を聞いてみるとよいでしょう。

ナース専科転職

サービス名	ナース専科 転職
運営会社	株式会社エス・エム・エス
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	エリア専任のキャリアパートナーがサポート 過去の紹介実績をもとに情報提供 履歴書添削・面接対策 給与や勤務条件の交渉代行 入職後もアフターフォロー有り
看護職の求人数	20万件以上
勤務形態別の求人数	不明
施設形態別の求人数	不明
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01004(2))
Google口コミ	（3.8） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.nursejinzaibank.com/

「ナース専科 転職」は、医療・介護分野の人材サービス最大手の株式会社エス・エム・エスが運営する、看護師に特化した転職エージェントです。

母体である「ナース専科」は、1980年創刊の看護専門誌を母体とし、長年にわたり看護師向けの情報発信とキャリア支援を行ってきた歴史あるサービスです。

ナース専科のネットワークを活かし、全国各地20万件を超える求人を保有しており、地域ごとに専任のキャリアパートナーによって、地域密着の転職サポートを受けられる点が特徴です。

キャリアパートナーには看護師経験者も在籍しており、看護師目線でのアドバイスや悩み相談も可能です。

さらに、労務知識や看護業務に関する研修（70時間以上のプログラム）を受けたスタッフが、履歴書の添削から面接対策、条件交渉、入職後のフォローまでを丁寧にサポートしてくれる点も、大きなメリットといえるでしょう。

また、転職を急いでいない場合でも情報収集を目的として利用でき、豊富な求人情報と現場に根差した視点を活かして、一人ひとりに合った働き方の実現をサポートしてくれる転職エージェントです。

看護roo!転職

サービス名	看護roo!転職
運営会社	株式会社クイック
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	履歴書添削・面接対策等のサポート 内定後の条件交渉 各種診断コンテンツ
看護職の求人数	219,354件
勤務形態別の求人数	常勤：65,694件 契約社員：2,195件 パート(非常勤)：34,650件 日勤のみ：82,515件 夜勤のみ：4,056件
施設形態別の求人数	病院：24,003件 クリニック：22,994件 介護施設：35,833件 訪問看護：13,865件 検診センター：415件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01002(2))
Google口コミ	（2.3） ※東京オフィスの実績 ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.kango-roo.com/career/

看護roo!転職は、上場企業である株式会社クイックが運営する転職エージェントで、20万件を超える求人情報の中から、職種・勤務地・特徴など多様な条件で検索できます。

看護roo!転職のキャリアアドバイザーに相談すれば、応募書類の添削や施設ごとの特徴に合わせた面接のアドバイスが受けられるため、選考通過の可能性を高めることも可能です。

また、自分では言い出しづらい給与や働き方などの条件交渉もキャリアアドバイザーが代行してくれるため、働きながらでもスムーズに転職活動が進められます。

さらに、看護roo!転職の公式サイトでは、「転職の希望条件こだわり診断」や「性格からわかる職場診断」などの診断コンテンツが充実しているため、「転職したいけれど、どんな職場が自分に合っているのか分からない」という人でも、まずは登録して利用してみるとよいでしょう。

マイナビ看護師

サービス名	マイナビ看護師
運営会社	株式会社マイナビ
対応職種	看護師 准看護師 助産師 保健師 ケアマネージャー
転職サポート内容	看護師専任のキャリアアドバイザーがサポート 履歴書作成・面接対策のサポート 条件確認の代行 入職後もアフターフォローの仕組み有り
看護職の求人数	83,280件
勤務形態別の求人数	常勤(夜勤有り)：13,486件 日勤常勤：40,221件 夜勤専従：743件
施設形態別の求人数	病院：18,627件 クリニック・診療所：13,760件 美容クリニック：1,446件 施設：33,011件 訪問看護ステーション：13,682件 看護師資格・経験を活かせる一般企業：691件 治験関連企業（CRA、CRCなど）：241件 保育施設（保育園） ：2,782件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01014(2))
Google口コミ	（2.6） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://kango.mynavi.jp/

大手人材会社の株式会社マイナビが運営する「マイナビ看護師」は、看護師一人ひとりに専属のキャリアアドバイザーがつき、丁寧なヒアリングをもとに希望に合う職場を提案してくれる転職支援サービスです。

「マイナビ介護職」や「マイナビコメディカル」等も運営するマイナビグループが運営だからこそ、病院やクリニック以外にも幅広い求人を取り扱っており、働き方を変えたいと考えている看護師におすすめの転職エージェントです。

全国に拠点を展開している強みを活かし、キャリアアドバイザーが医療機関に直接足を運んで「職場の雰囲気」や「看護師長の人柄」といった求人情報だけでは分からない部分まで把握しているため、安心して求人紹介を受けることができるでしょう。

また、履歴書の書き方や面接対策、条件交渉、退職時の相談まで手厚くサポートしてくれるのも大きな特長です。

独自の情報網を活かし、応募先ごとに面接官の人柄や想定質問などを事前に教えてくれるため、面接に不安がある人でも、まずは相談してみるといいでしょう。

看護プロ

サービス名	看護プロ
運営会社	株式会社ローザス
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師 看護助手 栄養士 保育士
転職サポート内容	口コミ情報を活用した転職サポート 履歴書作成・面接対策のサポート 入職後もアフターフォロー有り
看護職の求人数	9,252件
勤務形態別の求人数	常勤(夜勤有り)：4,676件 日勤常勤：5,740件 夜勤専従常勤：253件 夜勤専従パート：596件 日勤非常勤：1,322件
施設形態別の求人数	病院：3,787件 クリニック：2,755件 介護施設：1,792件 訪問看護：1,226件 検診センター：169件(健診業務の求人)
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	（2.2） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.kango-pro.jp/

看護プロは株式会社ローザスが運営する転職エージェントで、最大の特長は、病院や施設で実際に働いていた看護師から得た口コミや生の情報を多数保有している点です。

求人票だけではわからない職場の雰囲気や人間関係、残業の実態なども含めて紹介してもらえるため、入職後のギャップを最小限に抑えることができます。

対応エリアは関東・東海を中心としており、看護師の転職サポートに精通した専任コンサルタントが在籍しており、履歴書作成や面接対策だけでなく、応募先との条件交渉や入職後のフォローまで一貫してサポートしてくれます。

また、「希望に合わない施設を無理に勧められることはない」とHPで明言しており、転職希望者の意思を尊重した対応が期待できます。

看護師ワーカー

サービス名	看護師ワーカー
運営会社	株式会社トライトキャリア
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	看護師専門のアドバイザーが転職サポート 履歴書作成・面接対策のサポート
看護職の求人数	31,559件
勤務形態別の求人数	常勤(夜勤有り)：9187件 日勤常勤：28,615件 夜勤専従常勤：526件
施設形態別の求人数	病院：5,150件 クリニック：6,151件 介護施設：31,559件 訪問看護：3956件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01016(2))
Google口コミ	不明
公式サイトURL	https://iryouworker.com/

看護師ワーカー(旧：医療ワーカー)は、株式会社トライトキャリアが運営する看護師特化の転職エージェントです。

看護師ワーカーの特長は、専任アドバイザーが登録から入職後のフォローまで一貫して対応してくれる点にあります。キャリアや希望条件、家庭の事情など、看護師一人ひとりの状況に寄り添い、最適な求人提案を受けることができます。

履歴書の書き方や面接準備はもちろん、面接日の調整や条件交渉まで代行してもらえるため、今の病院の勤務が忙しい看護師でも、スムーズに転職活動を進められます。

また、全国の医療機関と築いた信頼関係をもとに、一般には出回らない非公開求人も多数保有している点が特徴で、好条件の看護師求人を見つけやすい転職エージェントといえるでしょう。

ナースパワー

サービス名	ナースパワー
運営会社	株式会社ナースパワー人材センター
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	独自の「応援ナース制度」あり Uターン・Iターン転職もサポート 専任のコーディネーターがサポート 応募書類添削・面接対策等のサポート 必要に応じて面接にも同行 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後もアフターフォロー有り
看護職の求人数	44,603件
勤務形態別の求人数	常勤(夜勤有り)：9,760件 日勤常勤：16,459件 夜勤専従常勤：187件 夜勤専従パート：2,065件 非常勤：不明
施設形態別の求人数	病院：10,895件 クリニック：9,609件 介護施設：5,639件 訪問看護：4,886件 検診センター：不明
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	（3.7） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.nursepower.co.jp/

看護師専門の転職支援サービスとして40年以上の実績を持つ「ナースパワー」は、正職員・パートだけでなく、派遣や短期の「応援ナース」といった多様な働き方に対応しており、全国15万名以上の利用実績がある転職エージェントです。

中でも注目を集めているのが、ナースパワー独自の就業形態である「応援ナース」です。

応援ナースとは、人手不足などで緊急性の高い医療現場に期間限定で勤務する自由度の高いスタイルで、派遣ではなく、医療機関と直接雇用契約を結ぶ働き方です。

応援ナースに以下の4つに分類されます。

応援ナースの魅力は、短期間で比較的高い給与を得られること、住居や赴任費用（赴任旅費・引越し代）のサポートがあること、そして普段経験できない地域の医療に関われることです。

仕事とプライベートを両立しながら新しい土地で働けるため、キャリアアップだけでなく「リフレッシュ目的」の転職に選ばれることも少なくありません。

転職に迷っている方や、今の環境を変えて新しい経験を積みたい看護師の方にとって、ナースパワーと応援ナース制度は他社にはない魅力的な選択肢といえるでしょう。

美容外科求人ガイド

サービス名	美容外科求人ガイド
運営会社	株式会社エバーアド
対応職種	看護師 准看護師
転職サポート内容	美容クリニックに特化した転職サポート 手厚い面接対策 入職後もアフターフォロー有り
看護職の求人数	2,850件
勤務形態別の求人数	不明
施設形態別の求人数	【診療科目】 美容外科：1760件 美容皮膚科：2723件 保険診療：274件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	（5.0） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.biyou-nurse.jp/

「美容業界で働きたい」と考えている看護師の方には、株式会社エバーアドが運営する「美容外科求人ガイド」が最もおすすめの転職エージェントです。

「美容外科求人ガイド」は美容外科・美容皮膚科の転職に特化しており、全国で約5,000件に及ぶ求人（非公開含む）を取り扱っています。

専任のアドバイザーが、求人紹介から面接対策、面接日の調整、さらには入職後のフォローまで丁寧にサポートしてくれるため、はじめて美容業界へ挑戦する看護師の場合でも、安心して転職活動を進めることができます。

さらに、運営元である株式会社エバーアドでは美容クリニックのコンサルティングも行っているため、内情や選考ポイントまで把握しており、求人サイトだけでは分からない情報も提供してもらえる点が大きなメリットです。

そのため、美容業界で働きたいという想いがある看護師の方が、まず最初に登録しておくべき転職エージェントのひとつといえるでしょう。

ナースではたらこ

サービス名	ナースではたらこ
運営会社	ディップ株式会社
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	専任のキャリアアドバイザーがサポート 現場訪問等で独自情報を保有 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後の悩みまでフォロー
看護職の求人数	94,769件
勤務形態別の求人数	常勤(夜勤有り)：不明 日勤常勤：7,005件 夜勤専従常勤：94件 夜勤専従パート：307件 非常勤：2,469件
施設形態別の求人数	病院：5,947件 クリニック：78,961件 介護施設：4,231件 訪問看護：2,202件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01006(2))
Google口コミ	（1.0） ※名古屋オフィスの情報クチコミです ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://iryo-de-hatarako.net/

「ナースではたらこ」は、上場企業であるディップ株式会社が運営する看護師特化の転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望条件を丁寧にヒアリングし、求人の紹介から面接対策、条件交渉、退職サポートまで一貫してサポートしてくれます。

また、ギャップの少ない転職を実現するために、求人を出している医療機関で働く看護師や看護師長から直接ヒアリングを行い、リアルな職場情報を把握している点も大きな強みといえるでしょう。

さらに、非公開求人の取り扱いが豊富な点も特徴で、「ナースではたらこ」に登録することで求人サイトには記載されていない好待遇の求人紹介を受けることが可能です。

全国の求人に対応しており、各支社ごとに「エリア別担当者」が配置されているため、地元ならではの看護師転職事情に精通しており、はじめての転職の人でも安心して相談できるでしょう。

ナースJJ

サービス名	ナースJJ
運営会社	株式会社JJメディケアキャリア
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	職場訪問による求人情報ヒアリングを多数実施 看護師専門のコンサルタントによるサポート 応募書類作成や面接対策のサポート 休日・給与面の条件交渉を代行
看護職の求人数	33,693件
勤務形態別の求人数	常勤：31,353件 日勤常勤：15,467件 夜勤専従常勤：343件 夜勤専従パート：196件 非常勤：3,837件
施設形態別の求人数	病院：7,939件 クリニック：6,458件 介護施設：13,654件 訪問看護：2,731件 検診センター：317件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	不明
公式サイトURL	https://www.nursejj.com/

ナースJJは、株式会社JJメディケアキャリアが運営する看護師専門の転職・就職支援サービスです。

医療現場のリアルな情報をもとに求人を紹介してくれるのが大きな特長で、離職率や職場の雰囲気といった内部事情も踏まえて求人を提案してくれるため、転職後のミスマッチを避けやすくなります。

「今の職場に転職活動を知られたくない」「できるだけ個人情報を出したくない」といった方でも、匿名で医療機関への求人問い合わせをしてくれるため、安心して転職活動が可能です。

ナースJJに登録することで、書類作成の支援や面接調整、条件交渉、入職後のフォローまで一貫したサポートを受けられるため、初めての転職でも不安を感じることなく進められしょう。

キララサポート看護

サービス名	キララサポート看護
運営会社	株式会社モード・プランニング・ジャパン
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	専任のキャリアアドバイザーがサポート 応募書類添削・面接対策のサポート 職場のリアルな情報を保有 休日・給与面の条件交渉を代行 入職後のアフターフォロー
看護職の求人数	5,712件
勤務形態別の求人数	常勤(正社員)：5,638件 日勤常勤：3,402件 夜勤専従常勤：98件 夜勤専従パート：2件 非常勤：43件
施設形態別の求人数	病院：1431件 クリニック：904件 介護施設：1,909件 訪問看護：1,009件 検診センター：28件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01047(1))
Google口コミ	（1.0） ※銀座本店のクチコミです。 ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://kirara-support.jp/kango

「キララサポート看護」は、株式会社モード・プランニング・ジャパンが運営する転職エージェントで、医療・福祉分野に特化した人材紹介のノウハウを活かし、求職者一人ひとりのキャリアや生活背景に寄り添ったサポートを提供しています。

専任のコンサルタントが履歴書の添削や面接対策、条件交渉まで細やかに対応してくれるほか、入職後のフォローにも力を入れています。LINEで気軽に相談できるのも、シフト勤務で忙しい看護師にとってありがたいポイントです。

「夜勤がつらい」「子育てと両立したい」「給与を上げたい」など、さまざまな希望に対して柔軟な求人提案を受けられる点も、キララサポートならではの強みといえるでしょう。

ブレイブ看護師

サービス名	ブレイブ看護師
運営会社	株式会社ブレイブ
対応職種	看護師 准看護師 管理職 助産師 看護助手 他
転職サポート内容	希望条件に合わせた求人紹介
看護職の求人数	424件(直接雇用求人) ※派遣求人は4,876件掲載
勤務形態別の求人数	常勤(正社員)：304件 日勤常勤：120件
施設形態別の求人数	不明
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01010(2))
Google口コミ	（1.5） ※株式会社ブレイブのクチコミです。 ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.braves.co.jp/sat/kango/

マイナビグループの一員である株式会社ブレイブの「ブレイブ看護師」は看護職に特化した転職・人材派遣サービスです。

正職員やパートなどの直接雇用求人は決して多くはないものの、派遣の求人は約5,000件掲載(6月26日調査時点で4,876件掲載)されており、ライフスタイルに合わせた働き方を模索できる点が魅力です。

対応のスピード感も強みの一つで、営業時間内であれば応募後すぐ（およそ15分前後）に電話で希望条件のヒアリングが行われ、その内容をもとに求人の提案を受けることができます。

さらに、職場見学にも対応しており、職場環境を自分の目で確かめたうえで就業を決められるのは安心材料のひとつです。

スマイルナース

サービス名	スマイルナース
運営会社	クラシス株式会社
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	専属コーディネーターがサポート 面接へのアドバイス
看護職の求人数	26,344件
勤務形態別の求人数	常勤(正社員・契約社員)：17,647件 非常勤(パート)：8,697件
施設形態別の求人数	病院：3,780件 クリニック：5,907件 介護施設：7,789件 訪問看護：5,121件 検診センター：437件
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	（1.4） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.smile-nurse.jp/

「スマイルナース」は、医療業界専門の人材会社クラシス株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。

スマイルナースでは、病院やクリニックはもちろん、介護施設・保育施設・企業など、多様な勤務先の求人を多数保有しており、検索機能も充実しています。詳細な条件で求人を絞り込めるため、自分の希望に合った職場が見つけやすいのが特徴の転職サイトです。

さらに、経験豊富なコーディネーターが、求人紹介から面接アドバイス、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、転職が初めての方でも安心して進められます。

正社員・派遣・紹介予定派遣と、働き方に応じたサポート体制が整っている点もメリットの一つといえるでしょう。

MCナースネット

サービス名	MCナースネット
運営会社	株式会社メディカル・コンシェルジュ
対応職種	正看護師 准看護師 助産師 保健師
転職サポート内容	履歴書・職務経歴書作成サポート 面接にも担当者が同行 内定~入職後もアフターフォロー
看護職の求人数	18,990件
勤務形態別の求人数	常勤：11,724件 非常勤：5,173件
施設形態別の求人数	病院：5,250件 クリニック：3,412件 介護施設：5,511件 訪問看護：2,452件 検診センター：不明
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定有り(認定番号：01043(1))
Google口コミ	（1.0） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://mc-nurse.net/

MCナースネットは、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する看護師特化の転職エージェントです。

MCナースネットでは、常勤の求人はもちろん、単発・短期・長期の派遣、夜勤専従、アルバイトといった柔軟な働き方に対応しており、家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べる点が特徴です。

専任のコンサルタントがヒアリングから求人紹介、面接サポート、就業後のフォローまで無料で対応してくれるため、初めて転職する方や、仕事をしながら転職活動を進めたい方にも向いています。

また、常勤の仕事を探しつつ、1日~数日単位の単発勤務を消化してもらうことも可能なため、「転職先はじっくり選びたいけど、経済的には今すぐ働きたい」という看護師に特にオススメです。

日研メディカルケア

サービス名	日研メディカルケア
運営会社	日研トータルソーシング株式会社
対応職種	看護師他
転職サポート内容	少数担当制 派遣求人も紹介可能
看護職の求人数	419件
勤務形態別の求人数	常勤(正社員・契約社員)：139件 日勤常勤：91件 夜勤専従常勤：37件 夜勤専従パート：7件 非常勤(パート・アルバイト)：47件
施設形態別の求人数	病院：75件 クリニック：13件 介護施設：301件 訪問看護：13件 検診センター：不明
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	（1.9） ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://nikken-mc.com/

日研メディカルケアは、40年以上の実績を持つ医療・介護業界に特化した人材サービスです。

「少数担当制」によるきめ細やかな対応を行う点が特徴で、専任のアドバイザーが一人あたり約40名を担当しており、一人ひとりの希望や悩みにしっかり向き合った丁寧な支援が受けられます。

求人紹介だけでなく、就業後のアフターフォローも充実しているため、初めての転職でも安心して相談できます。

また、スピード対応にも定評があり、希望に応じて最短3日で就業が可能なケースもあるため、「すぐに働きたい」と考えている看護師の方におすすめの転職エージェントといえるでしょう。

eナースセンター

サービス名	eナースセンター
運営会社	各都道府県の公益社団法人看護協会
対応職種	看護師
転職サポート内容	再就業支援研修 体験研修 交流会 等
看護職の求人数	不明
勤務形態別の求人数	不明
施設形態別の求人数	不明
医療分野の 適正な有料職業紹介事業者の認定	認定無し
Google口コミ	（3.3） ※千葉県ナースセンターのクチコミです。 ＞クチコミ詳細はこちら
公式サイトURL	https://www.nurse-center.net/nccs/

「公的機関で仕事を探したい」「施設に経済的な負担をかけたくない」と考えている看護師の方の場合、eナースセンターで求人を探すことがおすすめです。

転職希望者は無料で転職エージェント(正式名称：有料職業紹介事業)を利用できますが、求人施設は採用決定時に紹介手数料(※)を支払う必要があります。

そのため、転職エージェントでは、経営方針上、有料職業紹介を利用していない医療機関の求人を紹介することはできません。

一方で、eナースセンターは求人者・求職者の双方が完全無料で利用できるため、より幅広い求人の中から転職先を探すことが可能です。

利用の流れはシンプルで、まずはユーザー登録と希望条件の入力を行います。その情報をもとに求人との自動マッチングが行われ、希望に沿った職場が紹介されます。応募は直接応募とナースセンター経由の両方から選択でき、面接を経て就業が決定します。

また、eナースセンターでは再就業支援や体験研修、施設見学などの制度も充実しており、ブランクがある方でも安心して働けるサポートを受けられます。

【施設別】看護師におすすめの転職エージェント

看護師の転職において、希望する施設や医療機関の種類によって選ぶべき転職エージェントは異なります。

病院、クリニック、介護施設、訪問看護、美容外科など、施設ごとに求められるスキルや勤務スタイルが異なるため、自分に合った職場を見つけるには、その分野に強いエージェントを選ぶことが重要です。

本記事では、以下の施設別に看護師におすすめの転職エージェントをご紹介します。

それぞれ詳しく解説していきます。

病院で働きたい看護師におすすめの転職エージェント

総合病院や大学病院などで働きたい看護師には、以下の転職エージェントがおすすめです。

上記はいずれも看護師転職エージェントの中でも大手企業が運営しており、全国各地の幅広い病院求人(非公開求人を含む)を保有しています。

病院への直接訪問や就職決定者からのヒアリングなどの独自情報網を活かし、内部の人間関係や教育体制など、求人票では見えない情報まで把握しているため、ミスマッチの少ない転職が可能です。

年収や夜勤の有無などの働き方などの条件面でも交渉してくれるため、働きやすい病院へ転職したい人におすすめの転職エージェントといえるでしょう。

小規模なクリニックで働きたい看護師におすすめの転職エージェント

病院で看護師として働いている人の中には、「もう少し落ちついた環境で働きたい」「身体的な負担を抑えたい」と考え、クリニックへ転職を検討している人も少なくないようです。

クリニックへ転職を希望する場合は、地域密着型のエージェントや、クリニックの求人を多く扱うサービスを選ぶとよいでしょう。クリニックの求人探しにおすすめの転職エージェントは以下の通りです。

クリニックは少人数体制のため、人間関係の相性や業務内容の幅広さを事前に確認することが大切です。

全国のクリニックにおける情報網を持つ転職エージェントであれば、院長やスタッフの雰囲気、患者層などの詳細を把握しており、働きやすさや希望条件とのマッチ度を教えてくれるでしょう。

中でも、レバウェル看護はクリニックの求人数が豊富なことに加え、内情を把握しているクリニックも多いため、まず最初に登録しておいて損はない転職エージェントといえるでしょう。

介護施設で働きたい看護師におすすめの転職エージェント

特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの介護施設で働きたい看護師の場合、福祉業界に精通した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

具体的には、介護施設への転職には以下の転職エージェントがおすすめです。

上記の転職エージェントの運営会社は、いずれも「介護業界に特化した転職エージェントも別ブランドで運営（※）」しており、介護施設・福祉施設へのパイプが太く、詳しい求人情報を得られる点がメリットです。

高齢化が進む中、介護施設における看護師の需要は年々高まっています。

特別養護老人ホームや老人保健施設だけではなく、医療サービスを備えた有料老人ホームなどにおいて医療的ケアに対応できる看護師が重宝されており、上記のような介護分野に強いエージェントを活用するとスムーズな転職が可能です。

介護施設に詳しい転職エージェントは、医療行為の範囲や夜勤体制、介護士との連携状況などを詳しく教えてくれるため、働き方のイメージがしやすくなります。

また、体力的な負担や介護施設ならではのやりがいについても相談できるため、長く安心して働ける職場を見つけやすくなるでしょう。

訪問看護に挑戦したい人におすすめの転職エージェント

訪問看護の求人はライフワークバランスを重視した柔軟な働き方を実現できる反面、病院勤務に比べると年収が高くありません。

そのため、訪問看護へ転職を考えている場合、求人件数が多く年収交渉に強い転職エージェントを選ぶ必要があります。訪問看護への転職におすすめのエージェントは以下の通りです。

訪問看護は、一人ひとりの患者とじっくり向き合える魅力がある一方で、高い自己判断力や行動力が求められます。そのため、未経験から挑戦する場合は、研修制度やサポート体制が整った求人を選ぶことをおすすめします。

レバウェル看護やナース専科転職などの在宅医療に詳しいエージェントは、地域ごとの訪問看護ステーションの特色や、運転の有無・オンコール体制など、働くうえで気になる細かな情報提供ができるため、まずは登録して相談してみるといいでしょう。

美容業界で看護師として働きたい人におすすめの転職エージェント

美容外科・美容皮膚科などの美容クリニックへ転職したい場合、以下のような美容医療業界に強い転職エージェントを活用することが不可欠です。

美容分野では、接遇スキルや営業的な要素も求められるため、医療現場とは異なる職場選びの視点が必要になります。

美容外科求人ガイドのように美容外科に特化した転職エージェントでは、未経験から挑戦できる求人や研修制度が充実したクリニックの情報を多数保有しており、面接対策や志望動機の書き方など、美容業界ならではのアドバイスも受けられます。

【目的別】看護師におすすめの転職エージェント

転職エージェントの利用の有無に関わらず、看護師転職を成功させるためのコツは「転職で何を実現したいのか」という目的を明確にすることです。

年収アップや職場の人間関係、夜勤の有無など、何を優先するかによって、選ぶべきエージェントは変わってきます。

ここからは、目的別のおすすめ転職エージェントを解説していきます。

年収アップを目指したい看護師におすすめの転職エージェント

「収入をもっと上げたい」と考えて転職を検討している看護師には、高給与案件や年収交渉に強い転職エージェントがおすすめです。

とくに美容クリニックや管理職ポジションなどは年収が高くなりやすく、それらに特化した求人を多く持つエージェントを選ぶことで、希望に合った案件と出会いやすくなります。

年収アップを目指したい看護師におすすめの転職エージェントは以下のとおrです。

また、表面的な給与額だけでなく、各種手当や賞与、昇給制度まで含めて総合的な年収で提案してくれる転職エージェントやキャリアアドバイザーに相談することで、より納得感のある転職が可能です。

職場の雰囲気を重視したい看護師におすすめの転職エージェント

「人間関係のストレスが少ない職場で働きたい」と考える看護師には、職場の雰囲気や内部情報に詳しい転職エージェントが向いています。

たとえば、アドバイザー自身が医療機関に訪問して職場の空気感をリサーチしているエージェントであれば、現場の看護師長の人柄やスタッフ同士の関係性など、求人票だけではわからない情報を詳しく教えてくれます。

具体的には、以下の転職エージェントがおすすめです。

上記の転職エージェントに相談することで、過去にその職場へ入職した看護師のフィードバックを共有してくれるケースもあるため、よりリアルな職場像を把握したうえで応募を検討できるでしょう。

夜勤をしたくない看護師におすすめの転職エージェント

「家庭や健康のために夜勤を避けたい」と考えている看護師には、以下のように日勤のみの求人を豊富に扱う転職エージェントの活用が効果的です。

病院の日勤常勤求人だけではなく、クリニックやデイサービス、健診センター、訪問看護など、夜勤が発生しない職場に強いエージェントを選ぶことで、希望の働き方が実現しやすくなります。

また、夜勤なしを希望すると求人の選択肢が限られがちですが、エージェントが持つ非公開求人を活用すれば、思わぬ好条件の案件に出会えることも少なくありません。

勤務時間や残業の有無、シフトの柔軟性なども詳しくヒアリングしてくれるエージェントなら、ライフスタイルに合った転職をサポートしてくれるでしょう。

【働き方別】看護師におすすめの転職エージェント

看護師の働き方は、正社員・パート・スポット勤務など多様化しています。そのため、転職エージェントを選ぶ際には、自分が希望する働き方に強みを持つ転職エージェントを利用することが重要です。

ここからは、以下の働き方別におすすめの転職エージェントを解説していきます。

正職員として働きたい人におすすめの転職エージェント

安定した収入や福利厚生を重視し、正職員(無期雇用)として働きたい看護師には、常勤求人の保有件数が多い以下の大手転職エージェントがおすすめです。

これらのエージェントは、正規雇用の掲載求人数が多いだけではなく、病院や介護施設、訪問看護ステーションなどと多数の取引実績があり、非公開求人も豊富に取り扱っています。

勤務条件やキャリアパスの相談にも対応しており、将来的なスキルアップや管理職へのステップも見据えた提案をしてくれるのが特徴です。

また、入職前後のフォロー体制が整っているため、初めて転職をする方でも安心してサポートを受けられます。長期的なキャリアを築きたい人には心強い存在となるでしょう。

パート・アルバイトで働きたい人におすすめの転職エージェント

育児や介護など、家庭と両立しながら柔軟に働きたい看護師には、パート・アルバイト求人を多く扱っている転職エージェントがおすすめです。

上記の転職エージェントであれば、週1日〜勤務OK、午前中のみ、土日休みといった希望条件にマッチする案件を多数保有しており、ライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすくなります。

また、職場との細かな条件交渉を代行してくれるため、「子どもの行事の際は休みたい」「扶養内で働きたい」といった相談もしやすいのが魅力です。

ただし、地域や転職の希望条件によっては、パート・アルバイトの就職は正職員よりも難易度が高くなってしまうため、転職エージェントの優先度が低くなるリスクがあります。

対策としては以下の3点が考えられるので、転職相談の際には必ずチェックしておきましょう。

短期間で稼ぎたい人におすすめの転職エージェント

「数週間〜数カ月だけ働きたい」「高時給で短期集中したい」と考えている看護師には、スポット勤務や単発バイトに強い転職エージェントの利用がおすすめです。

健診やイベント救護、ワクチン接種などの短期案件は高時給のものが多く、空いた時間を活用して効率よく収入を得ることが可能です。

また、離島や沖縄などの人手不足の病院へ助っ人として働く「応援ナース」という独自の働き方ができるナースパワーであれば、短期間で高収入を得つつも、高収入を得ることが可能です。

看護師転職エージェントの選び方

看護師としての転職を成功させるためには、数ある転職エージェントの中から、自身にとって最適なサービスを選ぶ必要があります。

看護師の転職エージェントの選び方のコツは以下の通りです。

これらの視点から比較・検討することで、信頼できるエージェントに出会える確率がぐっと高まります。ひとつずつ詳しく解説していきます。

看護職に特化しているエージェントを選ぶ

看護師の転職活動では、医療業界の中でも「看護職」に特化した転職エージェントを選ぶことが重要です。

看護職に特化しているエージェントは、看護師という専門職の特性やキャリアパス、医療現場の実情に精通しており、総合型エージェントでは対応しきれない専門的な相談にも的確に応じてくれます。

具体的には、看護職特化の転職エージェントでは以下のような内容を把握しています。

また、看護職に特化したエージェントでは、一般には出回らない非公開求人や、エージェント独自の独占求人を扱っていることも多く、条件が良い求人に出会えるチャンスを広げることができます。

これらの求人は、条件がよいだけでなく、応募が殺到するのを避けるために非公開にされているケースもあり、転職エージェントを経由することで、有利な条件で転職できる可能性があります。

また、看護職に特化した転職エージェントのなかには、独自の情報網によって「職場の雰囲気」「師長の人柄」等の求人には記載されていない情報まで教えてくれるため、より納得感のある転職活動が可能といえるでしょう。

求人の量と質で選ぶ

看護師が転職エージェントを選ぶ際には、求人の量と質が非常に重要です。

まず、求人数が多いエージェントは、それだけ選択肢が豊富で、自分の希望条件に合った求人に出会える可能性が高まります。

特に、希望する診療科や働き方にこだわりがある場合は、幅広い求人を取り扱っているエージェントを選ぶことで、理想の職場を見つけやすくなります。

ただし、数が多いだけでは不十分です。紹介される求人の質として自分の希望条件とどれだけ合致しているかも重要な判断基準となります。

たとえば、求人の質においては以下のようなポイントを確認しましょう。

たとえ給与が高くても、残業が多すぎたり、人間関係に問題がある職場では、長く働き続けることはできません。

転職エージェントを利用する際は、紹介された求人の内容をよく比較し、細かい条件まで丁寧に確認することが大切です。

看護師の職場に関する情報力で選ぶ

転職を考える際、給与や勤務時間などの条件も重要ですが、それ以上に気になるのは職場の雰囲気や人間関係といったリアルな職場環境ではないでしょうか。

チームワークが求められる看護師にとって職場の雰囲気は非常に重要ですが、求人票に書かれている情報だけでは見えない部分が多く、入職後に「思っていた職場と違った」と後悔するケースも少なくありません。

そこで注目したいのが、転職エージェントが持つ「医療機関の生の情報」です。

看護師の職業紹介実績が豊富な転職エージェントは、長年の医療機関・看護師長との関係や、過去に転職を支援した看護師からの口コミ・情報をもとに、求人票には記載されていない内部情報を豊富に持っています。

具体的には、以下のような情報を把握している場合があります。

職場のリアルな情報を事前に得ることは、長く安心して働ける環境を選ぶための重要なステップです。

より働きやすい職場に転職をしたいと考えている場合は、表面的な求人情報だけではなく、内部情報まで知っている転職エージェントやキャリアアドバイザーに相談するようにしましょう。

対応エリアで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、自身が希望する勤務地に対応しているかどうかを確認することが大切です。

特に注目したいのが、エージェントの支店（拠点）が自分の居住地や希望エリアの近くにあるかどうかという点です。

支店がその地域にある場合、担当アドバイザーが地域の医療機関と日常的にやり取りをしていることが多く、求人票には載っていない職場の内情にも詳しい傾向があります。

そのため、転職先を選ぶうえで参考になるリアルな情報を得られる可能性が高くなります。

また、地域密着型のエージェントであれば、その土地の看護師の平均給与、通勤の利便性、保育施設の状況なども把握しているため、自分の生活スタイルに合った職場を見つけやすくなるでしょう。

サポート体制で選ぶ

転職活動では、求人の情報収集から応募書類の作成、面接や内定後の条件交渉、さらには現職の退職手続きまで、さまざまなステップを踏む必要があります。

一人でこれらすべてを進めるのは容易ではなく、特に日々の業務で多忙な看護師の方にとっては、大きな負担となることも少なくありません。

そのため、転職エージェントがどれだけ手厚くサポートしてくれるかは、転職の成否を左右する重要なポイントです。

転職エージェントの主なサポート内容は以下の通りです。

サポート内容	サポート内容詳細
応募書類の添削	履歴書・職務経歴書の見直し、看護師としての経験やスキルの効果的なアピール方法の指導
面接対策	模擬面接の実施、想定質問への回答練習、場合によっては面接同行もあり
条件交渉の代行	給与、勤務時間、休日など、直接は言いにくい条件面をエージェントが代わりに交渉
退職サポート	スムーズな退職に向けたアドバイス、トラブル回避のためのサポート
入職後のフォロー	入職後の悩みや不安への対応、定着支援などの継続的サポート

上記の項目について、質の高いサポートを提供してくれるエージェントを選ぶことで、不安を軽減し、自信を持って転職活動に臨めます。

特に、自身が苦手に感じている部分や、特に不安を感じるステップに対して、しっかりサポートしてくれるエージェントを選ぶことが、満足のいく転職につながるでしょう。

まずは、公式サイトなどでサポート体制の内容を確認し、自分に合った転職支援を受けられるエージェントを見極めるようにしましょう。

利用者の口コミで選ぶ

転職エージェントを選ぶ際には、実際にそのサービスを利用した看護師の口コミや評判を参考にすることも重要です。

公式HPだけではわかりにくい、キャリアアドバイザーの対応の丁寧さや、紹介される求人の実態、サポートの充実度などは、利用者のリアルな体験談からしか得ることはできません。

ただし、口コミ情報を活用する際には、いくつか注意すべきポイントがあります。

口コミはあくまで個人の主観による意見であり、ある人にはマッチしていたサービスでも、自分には合わないということも十分に起こり得ます。

また、投稿が古い場合、サービス内容や対応体制がすでに変わっている可能性もあります。

特にネガティブな評価は、感情的な表現や個別の事情による偏りが含まれていることもあるため、すべてを鵜呑みにせず冷静に判断することが大切です。

信頼性の高い口コミを見極めるためには、次のような視点を持って確認するようにしましょう。

上記視点でクチコミ情報を比較検討すれば、より客観的に自分に適した転職エージェントを見極めやすくなるでしょう。

医療分野の適正な有料職業紹介事業者認定を受けた転職エージェントから選ぶ

看護師の転職エージェントを選ぶ際は、「医療分野の適正な有料職業紹介事業者認定」を受けた事業者の中から選ぶことがおすすめです。

「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者認定」とは、法令順守やサービス運営における一定水準を満たした事業者を認定する制度で、厚生労働省委託事業として日本人材紹介事業協会が運営しています。

参照：一般社団法人日本人材紹介事業協会「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度の概要」

転職エージェント(有料職業紹介)の事業所は2023年度時点で30,113件に上りますが、「医療分野の適正な有料職業紹介事業者認定」を受けている事業者は41事業者しかなく、「看護職」の紹介において認定されているのはたった19件のみです（2025年6月26日調査時点）。

そのため、当該認定を受けている事業者の中から相談する転職エージェントを選ぶことで、信頼性の高いサービスを受けることが可能といえるでしょう。

看護師が転職エージェントを使うメリット

看護師が転職活動を進めるうえで、転職エージェントを活用することには多くのメリットがあります。主なメリットは、次の通りです。

転職活動はひとりでも進めることはできますが、医療・看護業界に詳しいキャリアアドバイザーのサポートを受けることで、よりスムーズに自分の希望に近い転職先を見つけやすくなります。

上記のメリットをそれぞれ詳しく解説していきます。

希望条件に合った求人が見つかりやすい

看護師として新しい職場を探す際には、給与や勤務地、診療科、夜勤の回数、職場の雰囲気など、さまざまな希望条件があることでしょう。

転職エージェントを利用する最大のメリットの一つは、こうした細かな条件に合った求人を効率よく見つけられる点にあります。

キャリアアドバイザーは、これまでの経験やスキル、そして将来のキャリアプランについて丁寧にヒアリングを行い、その情報をもとに数多くの求人の中から、最適な求人を厳選して提案してくれます。

特に、一般には出回らない非公開求人や、特定の転職エージェントのみが扱う独占求人に出会えるのは大きなメリットです。

さらに、非常勤（パート）や派遣、紹介予定派遣といった多様な雇用形態の求人も扱っており、家庭やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を見つけやすいのも特徴です。

たとえば、時短勤務や固定曜日の勤務を希望する場合でも、キャリアアドバイザーが病院側と交渉を行なってくれることがあります。

自分では言い出しにくい条件であっても、第三者が間に入ることで希望が通りやすくなる場合があり、無理なく続けられる職場環境を見つけることにつながります。

転職先の詳しい情報が得られる

看護師は同じ職種同士のチームワークや他職種との連携が求められる仕事のため、職場の雰囲気や人間関係、教育体制の情報が重要ですが、求人票に書かれている情報だけでは実情まではなかなか分かりません。

転職後に「思っていた職場と違った」と後悔しないためには、事前に内部の情報を把握しておくことが重要です。

転職エージェントは、医療機関との日常的なやり取りや、過去の紹介実績を通じて得た、求人票には載らないリアルな情報を提供してくれます。

たとえば、以下のような情報を教えてもらえることがあります。

こうした内部の情報は、安心して働ける職場を見つけるための大きな手がかりになります。

ただし、提供される情報の質や量は、エージェントや担当者によって差があります。より多角的に判断するためには、複数のエージェントに話を聞いて比較するのも有効な方法といえるでしょう。

時間や手間を大幅に削減できる

転職エージェントを利用するメリットのひとつが、転職活動にかかる時間や手間を大幅に減らせることです。

数多くの求人情報を一つひとつ確認し、自分の希望条件に合う職場を探すのは大変な作業です。

しかし、エージェントを利用すれば、希望条件を伝えるだけで、キャリアアドバイザーが条件に合う求人をピックアップして提案してくれます。

また、応募や面接に関する事務的な手続きも代行してくれるため、転職活動全体を効率よく進められます。時間の削減につながる主なサポート内容は以下の通りです。

そのため、現在の職場で働きながらでも、自分のペースで無理なく転職活動ができるのは、忙しい看護師にとって大きなメリットの一つです。

年収交渉を代行してもらえる

転職エージェントを活用するメリットの一つに「年収交渉を代行してもらえる」という点が挙げられます。

転職をきっかけに年収アップを目指したい、少なくとも現在の給与水準を維持したいと考えるのは珍しいことではありません。

しかし、面接の場で自分から給与や待遇について切り出すのは、抵抗を感じる方も多いでしょう。「印象が悪くならないか」「選考に響かないか」と不安を抱くのも無理はありません。

こうした場面でも、転職エージェント経由で面接を受ければ、担当のキャリアアドバイザー（もしくはリクルーティングアドバイザー）があなたの代わりに希望条件に応じて交渉してくれます。

すべての希望が通るとは限らないものの、交渉のプロに任せることで精神的な負担が減り、納得のいく条件で転職を決めやすくなります。

面接対策や書類添削などのサポートが受けられる

転職エージェントを利用することで、担当のキャリアアドバイザーから面接対策や応募書類添削等のサポートを受けられる点もメリットの一つです。

転職活動において、履歴書や職務経歴書の作成、そして面接は避けて通れません。

特に看護師の採用選考では、これまでの臨床経験や専門知識、コミュニケーション力、そして患者やご家族に寄り添う姿勢を、的確に伝えることが求められます。

転職エージェントを利用することで、こうした選考対策に関する専門的なサポートを無料で受けられるのが大きなメリットです。主なサポート内容は以下の通りです。

このように、転職エージェントを活用することで、自信を持って面接に臨むための準備をスムーズに行うことが可能になります。

看護師転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントは多くのメリットがある一方で、使い方によっては期待と異なる結果になる場合もあります。事前に知っておきたいデメリット・注意点は以下の通りです。

メリットだけではなく、上記のデメリットにも目を向けることで、より効果的にエージェントを活用できるようになるため、必ず確認しておきましょう。

それぞれ詳しく解説していきます。

連絡が頻繁に来て負担に感じることがある

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーから求人紹介や選考状況の確認のために、連絡が頻繁に来ることがあります。

これは、エージェント側が求職者の転職活動をスムーズに進めるために、常に最新の情報を提供しようとしている表れでもあります。

しかし、連絡が勤務中や夜勤明けなど、対応しづらい時間帯に届くと負担に感じることも少なくありません。

こうした状況を防ぐためには、事前に自分のペースで転職活動を進められるよう、担当者と連絡手段や頻度についてすり合わせておくことが大切です。

このように具体的に希望を伝えることで、無用なストレスを防ぎ、効率よく転職活動を進められます。

希望と異なる求人も紹介される可能性がある

転職エージェントを利用していると、自分の希望とは異なる求人を紹介されることがあります。こうしたミスマッチの背景には、いくつかの理由が考えられます。

広い選択肢を提示してもらえるのは好意的な対応ですが、「日勤のみを希望しているのに夜勤ありの病院を紹介される」などのレベルの低いミスマッチが続くとストレスになりかねません。

ミスマッチを防ぐには、「これだけは譲れない条件」と「できれば叶えたい希望条件」をはっきり分けて、整理して伝えることが重要です。

具体的に希望条件を共有することで、エージェントの求人提案の精度も高まり、効率的に転職活動を進められるでしょう。

担当者との相性次第で転職活動が左右される

転職エージェントを利用する際、サポートの質は担当キャリアアドバイザーとの相性によって大きく左右されます。

どれほど実績のあるエージェントでも、担当者との相性が悪ければ、転職活動が思うように進まなかったり、精神的な負担を感じることもあります。

相性に関わる主なポイントは以下の通りです。

キャリアアドバイザーのなかには親身に話を聞いてくれる担当者もいれば、やや事務的だったり、高圧的に感じる人もいるのが現実です。「自分のことをわかってくれていない」と感じたまま進めてしまうと、満足のいく転職につながりにくくなります。

そのような場合は、遠慮せずに担当変更を依頼するか、他のエージェントを併用するのも一つの方法です。

信頼できる担当者と二人三脚で転職活動を進めることが、成功への近道となるでしょう。

看護師転職エージェントを活用する時のポイント

転職エージェントは、看護師の転職を力強くサポートしてくれる頼れる存在ですが、その力を最大限に引き出すには、利用者側の準備や意識も重要です。

以下のポイントを意識することで、スムーズで満足度の高い転職活動が実現しやすくなります。

転職の目的を明確にする

転職エージェントを効果的に活用し、満足のいく転職を実現するためには、まず「なぜ転職したいのか」「転職によって何を得たいのか」という目的を明確にすることが重要です。

転職の目的がはっきりしていれば、キャリアアドバイザーに希望を的確に伝えられ、紹介される求人とのミスマッチを防げます。

また、転職活動中に迷いが生じたときも、自分の中に軸があれば、一貫した判断がしやすくなります。

たとえば、次のような目的を具体的に言語化してみましょう。

自分の考えを整理し、キャリアアドバイザーと共有することで、より精度の高い求人紹介やアドバイスが期待できます。また、明確な目的を持つことは、ブレのない転職活動の第一歩となるでしょう。

希望条件に優先順位をつける

理想の転職を実現するためには、給与、勤務地、業務内容、休日数や働き方など、さまざまな希望条件に優先順位をつけることが不可欠です。

優先順位が曖昧なままだと、エージェントも適切な提案がしづらく、結果として希望と異なる求人を紹介されることにもつながりかねません。

まずは、転職先に求める条件を具体的にリストアップし、次のように3つに分類してみましょう。

こうして優先順位を整理することで、転職エージェントとの認識のズレを防ぎ、より自分に合った求人を提案してもらいやすくなります。

目先の給与に釣られない

看護師としての転職を成功させるためには、「目先の給与に釣られない」ことが非常に重要です。

転職を考える看護師の中には、「今よりも給与が高い職場に移りたい」と考える方も少なくありません。もちろん収入アップは転職の大きなメリットですが、目先の給与額だけに注目してしまうと、転職後に後悔する可能性もあります。

たとえば、高給与の裏には「残業が多い」「人手不足で業務負担が重い」といった実情が隠れているケースもあるため、注意が必要です。

また、「月給は高いが賞与がない(少ない)ので年収が下がった」「年次昇給が低いため、5年後は転職しないままの方が収入が高い」等の状況を急けるためには、賞与の有無や昇給制度、福利厚生、休日数なども含めた「総合的な待遇」で比較することが重要です。

信頼できる転職エージェントであれば、こうした背景情報も含めて丁寧に教えてくれるため、数字だけでは見えない職場のリアルが分かります。

将来のキャリアや生活スタイルに合った職場を選ぶためにも、給与だけで判断せず、広い視野で職場選びをすることが失敗しない転職成功のポイントです。

自分のスキルや経験を正確に伝える

これまでに培ってきた看護師としてのスキルや臨床経験、実績などを具体的かつ正確にキャリアアドバイザーへ伝えることは、適切な求人紹介を受けるうえで重要です。

何故なら、キャリアアドバイザーは、あなたが提供する情報をもとに、適性に合った求人を選定して医療機関へ推薦するからです。

そのため、スキルや経験に関する情報が不十分だったり曖昧だったりすると、本来紹介されるはずだった好条件の求人や、専門性を活かせる職場のチャンスを逃してしまう可能性があります。

面談や職務経歴書で伝えておきたい内容は次の通りです。

これらの情報を詳細に伝えることで、あなたの市場価値が正しく評価され、キャリアアドバイザーからの提案の質も向上します。

事前にキャリアの棚卸しをしておくと、スムーズに情報共有ができるでしょう。

担当者とこまめに連絡を取る

転職エージェントを活用するうえで、担当のキャリアアドバイザーとこまめかつ正直な連絡を取り合うことは大切です。

転職市場や求人情報は日々変化しており、こまめなやり取りを心がけることで、好条件の求人を逃さず、スムーズに選考を進められます。

また、面接日程や疑問点の調整なども迅速に対応してもらいやすくなります。

特に意識したいポイントは以下の通りです。

こうした積極的なコミュニケーションを通じて信頼関係が深まり、より的確な求人提案やサポートを受けやすくなります。

転職活動を成功させるために、担当者との良好な連携を心がけましょう。

担当キャリアアドバイザーを味方にする

転職活動を成功させるには、担当キャリアアドバイザーと信頼関係を築き、自身の味方になってもらうことです。

人気の転職エージェントは毎日のように転職相談者と面談をしていますが、その中でも「信頼される求職者」になることで、求人紹介の質やサポートの手厚さも格段に高まります。

また、「転職意欲が高い」ことを明確に伝えることで、キャリアアドバイザー側の対応も前向きかつ迅速になります。

担当キャリアアドバイザーを味方に付けるためのポイントは以下の通りです。

アドバイザーの専門性やサポート時間に敬意を払いながら接することで、「この人を本気でサポートしたい」と思ってもらえる関係が築けるでしょう。

複数の転職エージェントを併用する

理想の転職先を見つけるためには、複数の転職エージェントを併用することが効果的です。

それぞれのエージェントが保有する非公開求人や独占求人は異なり、登録数を増やすことで、より幅広い選択肢にアクセスできます。

また、異なるキャリアアドバイザーの視点を比較することで、より客観的で的確な判断ができるようになります。併用の際に意識したいポイントは以下の通りです。

あまり多くのエージェントに登録しすぎると、連絡が煩雑になったり、対応に追われてしまうこともあるため、自分が管理できる範囲内での利用が大切です。

信頼できるエージェントを複数組み合わせ、上手に使い分けることで、転職成功の可能性が高めていきましょう。

看護師転職エージェントを利用するときの流れ

看護師が転職エージェントを利用して、就職先が決まるまで主な流れは以下の通りです。

転職エージェント以外の看護師求人の探し方

転職エージェントはサポートの手厚さが魅力ですが、他の方法も併用することで、より多くの選択肢を得られます。

主な探し方は以下の通りです。

それぞれ詳しく解説していきます。

直接応募の求人サイトを使う

直接応募型の求人サイトは、転職エージェントを介さずに自分のペースで転職活動を進めたい方に適した方法です。

担当者とのやり取りや電話連絡、面談の調整が不要なため、時間に縛られず求人検索から応募まで完結できる点が大きなメリットです。

看護師転職に強い直接応募型の求人サイトは以下の通りです。

直接応募型サイトを活用する際に意識したいやポイントや注意点は以下の通りです。

直接応募型サイトは、自分のペースで転職活動を進められる反面、情報収集から選考準備まですべて自己責任で対応する必要があります。そのため、事前のリサーチや準備を怠らないことが大切です。

転職活動に時間をかけられる人の場合、転職エージェントと求人サイトを併用することで、幅広い求人にアクセスしつつ、プロのサポートを受けながら、より納得のいく転職活動を行うことができるでしょう。

ハローワークで探す

ハローワーク（正式名称：公共職業安定所）は、地域密着型の看護師求人を探す際に有効な手段です。

看護師の採用を行う医療機関や介護施設の中には、経営方針や予算不足などの理由で、転職エージェントに求人を出していないケースがあります。

その場合、ハローワークやeナースセンターなどの公的機関のみ求人が出ている場合もあるため、転職エージェントで理想的な求人が見つからない場合はチェックするようにしましょう。

ハローワークの主な特徴は以下の通りです。

そのため、転職エージェントや求人サイトと併用することで、より幅広い求人に出会える可能性が高まります。自分の希望条件に合った方法をうまく組み合わせて活用していきましょう。

知人の紹介を受ける

看護師の転職方法のひとつに、「知人からの紹介」があります。

実際にその職場で働いている友人や元同僚から紹介を受けることで、リアルな職場の雰囲気や人間関係、勤務体制などの内部情報を事前に把握できるため、信頼性の高い転職方法の一つといえるでしょう。

知人に紹介された病院へ転職するメリットは以下の通りです。

ただし、知人の紹介であっても職場の雰囲気や業務内容が自分に合っているとは限りません。そのため、必ず条件面や働き方の詳細を確認した上で、職場見学などを経たうえで選考を受けるか判断する必要があります。

また、「紹介」という関係性から断りづらさを感じることもあるため、入職前に希望条件や懸念点について十分に話し合いましょう。

紹介による転職は、信頼性の高い情報源を得られる一方で、主観的な意見に左右されすぎないように注意が必要です。

看護師の転職エージェントに関するよくある質問

ここからは、看護師が転職エージェント利用に関して、よくある質問をQ&A形式で解説していきます。

自分に合った看護師転職エージェントを見つけよう

看護師の転職を成功させるためには、信頼できる転職エージェントの選定が重要です。

転職エージェントを活用することで、希望条件に合った求人が見つかりやすくなるほか、年収交渉や転職先の詳しい情報提供といった手厚いサポートも受けられます。

複数のエージェントに登録して比較検討し、自分に最も合った担当者と出会うことで、よりスムーズかつ満足度の高い転職が実現できます。

看護師に強みを持つ適切な転職エージェントを選び、プロの力を上手に活用することで、理想の職場への第一歩を確実に踏み出せるでしょう。