スタッフサービス・メディカルってどうなの？特徴や利用の流れを解説！

医療・介護業界で転職を考えている人のなかには、「スタッフサービス・メディカルってどうなの？」と気になっている人が多いようです。

スタッフサービス・メディカルは看護助手や医療事務、介護職に特化した転職サービスとなっており、特に派遣求人に強みを持っています。

本記事ではスタッフサービス・メディカルの特徴や勤務開始までの流れ、特に利用がオススメな人の特徴を解説していきます。

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スタッフサービス・メディカル基本情報

まずは、取り扱い職種や対応エリアなど、スタッフサービス・メディカルの基本情報を見ていきましょう。

運営会社	株式会社スタッフサービス
主な取り扱い職種	看護助手 介護職 医療事務 看護師
取り扱い雇用形態	派遣社員 正社員 契約社員 アルバイト・パート
主な対応エリア	全国各地
派遣許可番号	派13-011061
優良派遣事業者の認定	認定有り 認定番号：2101003(03)

スタッフサービス・メディカルは医療・福祉業界の派遣求人に強く、看護助手や看護師、医療事務や介護職等の求人を中心に取り扱っています。

優良派遣事業者の認定も受けているため、派遣求人を探している場合は安心して利用することが出来る派遣会社のひとつといえるでしょう。

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スタッフサービス・メディカルの特徴

スタッフサービス・メディカルは医療・福祉業界に特化した人材派遣・職業紹介を行うサービスで、以下のような特徴を持っています。

それぞれ詳しく解説していきます。

キャリアサポート体制が充実している

スタッフサービス・メディカルでは、仕事探しにあたって以下のような手厚いサポートを受けることが可能です。

転職活動中だけではなく、就業後も「職場の人間関係」や「仕事内容」、「待遇に関すること」など、さまざまな悩みに対応してくれます。

病院や介護施設で派遣社員として働くことは、時に孤独を感じることもあります。
ですが、スタッフサービス・メディカルを利用することで、常に悩みが相談できる人がいる安心感を得られるでしょう。

経験を問わず転職支援してもらえる

スタッフサービス・メディカルでは医療・福祉業界が完全未経験の場合でも、求人の紹介を受けることが出来ます。

実際に、スタッフサービス・メディカルの派遣社員として働いている人の半数以上（以下表を参照）が、介護や医療関係以外から転職しています。

前職	割合
介護や医療業界	45％
介護や医療以外の業界	55％

スタッフサービス・メディカルの派遣先である病院等へのアンケート調査によると、経験や資格以上に「人柄やコミュニケーション」「意欲・動機」などを重視していることが分かっています。

年齢問わずさまざまな年代の人が活躍している

スタッフサービス・メディカルでは20代から60代まで、さまざまな年代の人が活躍しています。

以下の表は、スタッフサービス・メディカルで働く人の割合を年代別に示したものです。

年代	割合
10〜20代	16%
30代	27%
40代	31%
50代	20%
60代以上	6%

これを見ると、40代以上が半数以上（57％）を占めていることが分かります。

そのため、子育てが落ち着いた主婦の方や、医療・福祉業界で転職活動を考えている人等、働く意欲がある人であれば年齢に関係なく背中を押してくれるでしょう。

そのため、年齢が理由で転職先が決まらない人や転職する勇気がない人は、スタッフサービス・メディカルの利用がオススメです。

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介護職員初任者研修を無料で取得できる

スタッフサービス・メディカルでは、キャリアアップを応援するために「介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)」の資格取得支援制度を導入しています。

スタッフサービス・メディカルが資格取得費用を全額負担してくれるため、金銭的な負担なく介護職員初任者研修を受講できます。
※制度利用に条件あり

介護職員初任者研修は、介護職における基本的な知識やスキルを習得できるため、介護職や看護助手の仕事に役立つ資格です。

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派遣から正社員まで希望の働き方に合わせて働ける

スタッフサービス・メディカルでは、派遣や紹介予定派遣、正社員やパートなどさまざまな雇用形態の求人紹介を受けられます。

そのため、短時間で特定の曜日だけ働きたい人でも、週5しっかり働いて稼ぎたい人でも、条件に合った求人を探すことが出来ます。

転職活動をしている人の中には、いきなり正社員として働くことに不安はあるけれど、「いずれは正社員になりたい」と考えている人もいるでしょう。

その場合は、まず「派遣」からスタートし、経験を積んだ上で正社員へのキャリアチェンジをすることも可能です。

スタッフサービス・メディカル利用の流れ

スタッフサービス・メディカル利用の流れは、以下のとおりです。

それぞれの具体的な内容を見ていきましょう。

まずはWEB登録する

スタッフサービス・メディカルを利用するには、まずは公式HPからWEB登録を行う必要があります。

WEB登録では以下の内容を入力するだけなので、１分程度で完了します。

WEB登録を行うことで、登録会へのエントリーが可能となります。とくに難しいことはないため、安心して進めてください。

登録会（説明会）の日時を予約する

WEB登録が完了すると、スタッフサービス・メディカルから電話やメールで登録会（説明会）の日程調整の案内がくるため、登録会の予約をしていきます。

なお、別の派遣会社に並行して登録していても問題ないため、複数の派遣会社に登録している人でも問題ありません。

登録会（説明会）に参加する

登録会の日時が決まったら、来社（※）、もしくはオンラインや電話で派遣登録を行います。

2024年10月の時点では来社によるお仕事説明会を休止中

登録会では、派遣社員として働くための希望条件を伝えます。具体的には、以下のような内容についてヒアリングを受けることになります。

あいまいな条件を伝えると、希望条件とは異なる仕事を紹介される可能性があるため、条件を伝える際は遠慮なく自分の希望をしっかりと伝えましょう。

求人の紹介を受ける

希望条件を伝えた後は、専任担当者から条件や経歴に合った求人の紹介を受けられます。

スタッフサービス・メディカルでは医療・福祉業界における広いネットワークを活かし、幅広い求人紹介を受けられます。

無資格・未経験OKの求人も多数保有しているため、業界未経験の人でも安心して仕事を探せます。

勤務を開始する

希望条件にあう職場が見つかり就業の意思を伝えると、病院や介護施設の担当者との面談や職場見学、契約内容の確認をしたうえで勤務を開始します。

勤務開始日や時給等の条件はスタッフサービス・メディカルの担当者を通して病院や施設の担当者と調整を行うため、交渉が苦手な人でも問題ありません。

勤務開始後も、スタッフサービス・メディカルの専任スタッフが仕事の悩み相談をはじめとしたサポートをしてくれるため安心して働けます。

スタッフサービス・メディカルの利用がオススメな人

スタッフサービス・メディカルは、以下のような人に特におすすめです。

それぞれ詳しく解説していきます。

医療・介護業界で働きたい未経験者

スタッフサービス・メディカルは、未経験OKの求人を多数取り扱っています。そのため、これから医療や介護の業界へ転職したい未経験者にオススメの派遣会社です。

実際に他業界から転職した多くの未経験者が、さまざまな施設で活躍しています。

はじめての業界への転職は、疑問や不安がつきものですが、スタッフサービス・メディカルの派遣社員として働くことで、就業中も充実したサポート体制で支えてくれます。

そのため、医療・介護の分野で働きたい未経験者はスタッフサービス・メディカルの利用がオススメです。

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仕事探しにおいて自分の年齢が気になる人

自分の年齢が気になり、医療や介護業界への転職を悩んでいる人は、スタッフサービス・メディカルを利用しましょう。

前述した通り、スタッフサービス・メディカルは、20代から60代までさまざまな年代の転職サポートを行なっており、医療や介護の現場への挑戦を支えています。

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ゆくゆくは正社員として働きたい人

「今は子育てが忙しい」「体調が万全でない」等の理由で現在はフルタイムでは働けないものの、「ゆくゆくは正社員として働きたい！」と考えている人はスタッフサービス・メディカルで転職活動をすることがおすすめです。

なぜなら、スタッフサービス・メディカルでは、派遣だけでなく「紹介予定派遣」の求人も豊富に取り揃えているからです。

紹介予定派遣とは、派遣社員として就業（最長で6ヶ月）した後、施設側と求職者の意思が一致した場合に、派遣から直接雇用に変更できる制度です。

スタッフサービス・メディカル利用の注意点

スタッフサービス・メディカルを利用する際は以下の点に注意が必要です。

それぞれ具体的に解説するので参考にしてください。

登録会（説明会）では正直に話す

登録会では理想の求人を紹介してもらうためにも、希望条件は正確に伝えましょう。条件を正確にかつ具体的に伝えることで、担当者も理想の求人を紹介しやすくなります。

また、ご自分の経歴や資格については、絶対に嘘をついてはいけません。万が一嘘をついて採用されてしまった場合、後から発覚すると大きなトラブルに発展してしまいます。

担当者と相性が合わないときは変更を希望する

スタッフサービス・メディカルは安心して利用できる転職サービスですが、それでも担当者によっては相性が合わない場合もあります。

相性が合わない担当者との転職活動はストレスになるだけでなく、自分の気持ちを正直に伝えにくくなり、理想の職場に転職できる可能性も低くなる恐れがあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、無理せず変更を希望しましょう。

気になる求人はすぐに応募する

気になる求人を見つけた場合は、できるだけすぐに応募することが大切です。

なぜなら、好待遇な求人は自分以外の転職希望者も目をつけやすい求人でもあるため、すぐに採用が決まってしまう可能性があるからです。

スタッフサービス・メディカルは、7万件以上の豊富な求人を取り扱っていますが、条件の良い人気求人は採用枠も埋まりやすくなっています。

応募したからといって必ず採用されるわけではないため、気になる求人があれば早めに応募して、まずは面接や職場見学で実際の職場を見ておきましょう。

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スタッフサービス・メディカルを効果的に利用するコツ

スタッフサービス・メディカルを利用する際は、以下のポイントを押さえることでより効率的に転職活動を進めることが出来ます。

それぞれ詳しい内容を解説するので参考にしてください。

複数の転職サービスを併用する

転職活動を効果的に進めたい場合は、スタッフサービス・メディカルだけでなく、そのほかの転職サービスも併用しましょう。転職サービスの併用には、以下のようなメリットがあります。

ただし、あまり多くのサービスを併用すると、連絡や手続き等の手間が増えてストレスになる可能性があるため、併用する場合は多くても3つまでにしておきましょう。

スタッフサービス・メディカルのような転職サービスを求めているのであれば、同じように看護助手や介護職の求人が豊富で、派遣に強い転職サービスを利用するといいでしょう。

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転職希望時期は「できるだけ早く」と伝える

スタッフサービス・メディカルに登録する際は「できるだけ早く転職したい」と伝えることで、好条件の求人を紹介してもらいやすくなります。

なぜなら、転職サービスを提供する側の目的は、求職者に転職してもらいその対価として企業から紹介料をもらうことです。

そのため、転職意欲が低い人よりも高い人のほうが、スタッフサービス・メディカルにとっては優先すべき転職希望者となります。

給与交渉は積極的に行う

スタッフサービス・メディカルは、ただ求人を紹介するだけでなく、希望条件にあわせて給与交渉も行ってくれます。

「給与交渉をしたらイメージが悪いのではないか」と不安に感じる人もいますが、転職において希望条件のすり合わせを行うことは一般的なため、問題ありません。

スタッフサービス・メディカルまとめ

医療・介護の仕事に特化した「スタッフサービス・メディカル」は、さまざまな雇用形態に対応し太転職サービスです。

なかでも「派遣求人」に強く、希望条件に合った職場を探している人にオススメの派遣会社です。

未経験者OKや幅広い年齢層にマッチした求人も多く取り扱っているため、経験や資格、年齢などを理由に転職に踏み出せない人の力強い味方になってくれるでしょう。

これから医療・介護の業界で頑張っていきたいという人は、まずはスタッフサービス・メディカルHPから登録をしておくことがおすすめです。

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