医療・介護業界で転職を考えている人のなかには、「スタッフサービス・メディカルってどうなの？」と気になっている人が多いようです。
スタッフサービス・メディカルは看護助手や医療事務、介護職に特化した転職サービスとなっており、特に派遣求人に強みを持っています。
本記事ではスタッフサービス・メディカルの特徴や勤務開始までの流れ、特に利用がオススメな人の特徴を解説していきます。
スタッフサービス・メディカル基本情報
まずは、取り扱い職種や対応エリアなど、スタッフサービス・メディカルの基本情報を見ていきましょう。
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| 主な取り扱い職種 | 看護助手 介護職 医療事務 看護師 |
| 取り扱い雇用形態 | 派遣社員 正社員 契約社員 アルバイト・パート |
| 主な対応エリア | 全国各地 |
| 派遣許可番号 | 派13-011061 |
| 優良派遣事業者の認定 | 認定有り 認定番号：2101003(03) |
スタッフサービス・メディカルは医療・福祉業界の派遣求人に強く、看護助手や看護師、医療事務や介護職等の求人を中心に取り扱っています。
優良派遣事業者の認定も受けているため、派遣求人を探している場合は安心して利用することが出来る派遣会社のひとつといえるでしょう。
スタッフサービス・メディカルの特徴
スタッフサービス・メディカルは医療・福祉業界に特化した人材派遣・職業紹介を行うサービスで、以下のような特徴を持っています。
それぞれ詳しく解説していきます。
キャリアサポート体制が充実している
スタッフサービス・メディカルでは、仕事探しにあたって以下のような手厚いサポートを受けることが可能です。
- 転職前の不安に寄り添ってくれる
- 希望条件を丁寧に聞いてくれる
- 希望条件を転職先に伝え交渉してくれる
転職活動中だけではなく、就業後も「職場の人間関係」や「仕事内容」、「待遇に関すること」など、さまざまな悩みに対応してくれます。
経験を問わず転職支援してもらえる
スタッフサービス・メディカルでは医療・福祉業界が完全未経験の場合でも、求人の紹介を受けることが出来ます。
実際に、スタッフサービス・メディカルの派遣社員として働いている人の半数以上（以下表を参照）が、介護や医療関係以外から転職しています。
| 前職 | 割合 |
|---|---|
| 介護や医療業界 | 45％ |
| 介護や医療以外の業界 | 55％ |
スタッフサービス・メディカルの派遣先である病院等へのアンケート調査によると、経験や資格以上に「人柄やコミュニケーション」「意欲・動機」などを重視していることが分かっています。
津島武志(介護福祉士)介護や医療の業界に興味はあるけど、経験や資格が無く転職する勇気がない方でも、スタッフサービス・メディカルを利用すれば安心して転職活動が出来るでしょう。
年齢問わずさまざまな年代の人が活躍している
スタッフサービス・メディカルでは20代から60代まで、さまざまな年代の人が活躍しています。
以下の表は、スタッフサービス・メディカルで働く人の割合を年代別に示したものです。
| 年代 | 割合 |
|---|---|
| 10〜20代 | 16% |
| 30代 | 27% |
| 40代 | 31% |
| 50代 | 20% |
| 60代以上 | 6% |
これを見ると、40代以上が半数以上（57％）を占めていることが分かります。
そのため、子育てが落ち着いた主婦の方や、医療・福祉業界で転職活動を考えている人等、働く意欲がある人であれば年齢に関係なく背中を押してくれるでしょう。
介護職員初任者研修を無料で取得できる
スタッフサービス・メディカルでは、キャリアアップを応援するために「介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)」の資格取得支援制度を導入しています。
介護職員初任者研修は、介護職における基本的な知識やスキルを習得できるため、介護職や看護助手の仕事に役立つ資格です。
津島武志(介護福祉士)介護職員初任者研修の資格を取得すれば、給与やスキルアップにつながります。
また、転職時の採用率が上がり、キャリア選択の幅を広げられる資格といえます。
派遣から正社員まで希望の働き方に合わせて働ける
スタッフサービス・メディカルでは、派遣や紹介予定派遣、正社員やパートなどさまざまな雇用形態の求人紹介を受けられます。
転職活動をしている人の中には、いきなり正社員として働くことに不安はあるけれど、「いずれは正社員になりたい」と考えている人もいるでしょう。
その場合は、まず「派遣」からスタートし、経験を積んだ上で正社員へのキャリアチェンジをすることも可能です。
津島武志(介護福祉士)スタッフサービス・メディカルで働いていた人の中にも、子供が小さく育児が大変な時期は派遣として働き、育児が落ち着いた時点で直接雇用の正社員になったという例もあります。
スタッフサービス・メディカルを利用すれば、自分にあった働き方ができるよう全力でサポートをしてもらえます。
スタッフサービス・メディカル利用の流れ
スタッフサービス・メディカル利用の流れは、以下のとおりです。
それぞれの具体的な内容を見ていきましょう。
まずはWEB登録する
スタッフサービス・メディカルを利用するには、まずは公式HPからWEB登録を行う必要があります。
WEB登録では以下の内容を入力するだけなので、１分程度で完了します。
- お名前
- 性別
- 生年月日
- 電話番号
- メールアドレス
- 希望職種
- 住所（市区町村まで）
- 最寄駅
- 保有資格
- 就業開始可能日
WEB登録を行うことで、登録会へのエントリーが可能となります。とくに難しいことはないため、安心して進めてください。
登録会（説明会）の日時を予約する
WEB登録が完了すると、スタッフサービス・メディカルから電話やメールで登録会（説明会）の日程調整の案内がくるため、登録会の予約をしていきます。
登録会（説明会）に参加する
登録会の日時が決まったら、来社（※）、もしくはオンラインや電話で派遣登録を行います。
登録会では、派遣社員として働くための希望条件を伝えます。具体的には、以下のような内容についてヒアリングを受けることになります。
- 経歴や資格
- 仕事の希望条件
津島武志(介護福祉士)希望条件や自身のスキル・経歴を正確に伝えることが、希望条件に合う仕事に出会う第一歩です。
希望条件が正確に言語化できない場合は、スタッフサービス・メディカルの担当者に相談しつつ決めていくといいでしょう。
求人の紹介を受ける
希望条件を伝えた後は、専任担当者から条件や経歴に合った求人の紹介を受けられます。
スタッフサービス・メディカルでは医療・福祉業界における広いネットワークを活かし、幅広い求人紹介を受けられます。
勤務を開始する
希望条件にあう職場が見つかり就業の意思を伝えると、病院や介護施設の担当者との面談や職場見学、契約内容の確認をしたうえで勤務を開始します。
勤務開始日や時給等の条件はスタッフサービス・メディカルの担当者を通して病院や施設の担当者と調整を行うため、交渉が苦手な人でも問題ありません。
津島武志(介護福祉士)派遣先で困ったことがあったら、自分だけで解決しようとせずに遠慮なくスタッフサービス・メディカルの担当者を頼りましょう。
スタッフサービス・メディカルの利用がオススメな人
スタッフサービス・メディカルは、以下のような人に特におすすめです。
それぞれ詳しく解説していきます。
医療・介護業界で働きたい未経験者
スタッフサービス・メディカルは、未経験OKの求人を多数取り扱っています。そのため、これから医療や介護の業界へ転職したい未経験者にオススメの派遣会社です。
実際に他業界から転職した多くの未経験者が、さまざまな施設で活躍しています。
そのため、医療・介護の分野で働きたい未経験者はスタッフサービス・メディカルの利用がオススメです。
仕事探しにおいて自分の年齢が気になる人
自分の年齢が気になり、医療や介護業界への転職を悩んでいる人は、スタッフサービス・メディカルを利用しましょう。
前述した通り、スタッフサービス・メディカルは、20代から60代までさまざまな年代の転職サポートを行なっており、医療や介護の現場への挑戦を支えています。
津島武志(介護福祉士)スタッフサービス・メディカルの専任スタッフは施設に関する情報を豊富に持っています。
そのため、自身と同世代が多い職場を希望することも可能です。
ゆくゆくは正社員として働きたい人
「今は子育てが忙しい」「体調が万全でない」等の理由で現在はフルタイムでは働けないものの、「ゆくゆくは正社員として働きたい！」と考えている人はスタッフサービス・メディカルで転職活動をすることがおすすめです。
なぜなら、スタッフサービス・メディカルでは、派遣だけでなく「紹介予定派遣」の求人も豊富に取り揃えているからです。
津島武志(介護福祉士)紹介予定派遣から始めると、仕事内容や職場環境を把握した上で正社員になるか決められるため、職場選びに失敗しにくいでしょう。
スタッフサービス・メディカル利用の注意点
スタッフサービス・メディカルを利用する際は以下の点に注意が必要です。
それぞれ具体的に解説するので参考にしてください。
登録会（説明会）では正直に話す
登録会では理想の求人を紹介してもらうためにも、希望条件は正確に伝えましょう。条件を正確にかつ具体的に伝えることで、担当者も理想の求人を紹介しやすくなります。
津島武志(介護福祉士)嘘をつくと信頼を失うだけでなく、スタッフサービス・メディカルから求人を紹介されなくなるリスクもあります。
最悪の場合、就職先の病院や介護施設を経由して業界に情報が広がり、その後の転職に影響する可能性もあります。
担当者と相性が合わないときは変更を希望する
スタッフサービス・メディカルは安心して利用できる転職サービスですが、それでも担当者によっては相性が合わない場合もあります。
相性が合わない担当者との転職活動はストレスになるだけでなく、自分の気持ちを正直に伝えにくくなり、理想の職場に転職できる可能性も低くなる恐れがあります。
津島武志(介護福祉士)変更希望は担当者本人には伝えにくいため、公式サイトのお問い合わせフォームを活用しましょう。
気になる求人はすぐに応募する
気になる求人を見つけた場合は、できるだけすぐに応募することが大切です。
なぜなら、好待遇な求人は自分以外の転職希望者も目をつけやすい求人でもあるため、すぐに採用が決まってしまう可能性があるからです。
応募したからといって必ず採用されるわけではないため、気になる求人があれば早めに応募して、まずは面接や職場見学で実際の職場を見ておきましょう。
スタッフサービス・メディカルを効果的に利用するコツ
スタッフサービス・メディカルを利用する際は、以下のポイントを押さえることでより効率的に転職活動を進めることが出来ます。
それぞれ詳しい内容を解説するので参考にしてください。
複数の転職サービスを併用する
転職活動を効果的に進めたい場合は、スタッフサービス・メディカルだけでなく、そのほかの転職サービスも併用しましょう。転職サービスの併用には、以下のようなメリットがあります。
- 選べる求人の幅が広がる
- 自分にあった求人を見つけやすい
- それぞれの転職サービスの強みや弱みが見えてくる
スタッフサービス・メディカルのような転職サービスを求めているのであれば、同じように看護助手や介護職の求人が豊富で、派遣に強い転職サービスを利用するといいでしょう。
転職希望時期は「できるだけ早く」と伝える
スタッフサービス・メディカルに登録する際は「できるだけ早く転職したい」と伝えることで、好条件の求人を紹介してもらいやすくなります。
なぜなら、転職サービスを提供する側の目的は、求職者に転職してもらいその対価として企業から紹介料をもらうことです。
そのため、転職意欲が低い人よりも高い人のほうが、スタッフサービス・メディカルにとっては優先すべき転職希望者となります。
津島武志(介護福祉士)「自分の理想の職場に転職したい」「好条件の求人を紹介してほしい」という人は、「できるだけ早く転職したい」と伝えるのが大切です。
ただし、実情と異なることを伝えることはできませんので、注意しておきましょう。
給与交渉は積極的に行う
スタッフサービス・メディカルは、ただ求人を紹介するだけでなく、希望条件にあわせて給与交渉も行ってくれます。
「給与交渉をしたらイメージが悪いのではないか」と不安に感じる人もいますが、転職において希望条件のすり合わせを行うことは一般的なため、問題ありません。
津島武志(介護福祉士)筆者である私も介護職の派遣社員として転職した際は、給与交渉を依頼し、無事に時給が数十円アップしたこともあります。
希望条件が必ず通るわけではありませんが、交渉自体は積極的に行うことがオススメです。
スタッフサービス・メディカルまとめ
医療・介護の仕事に特化した「スタッフサービス・メディカル」は、さまざまな雇用形態に対応し太転職サービスです。
なかでも「派遣求人」に強く、希望条件に合った職場を探している人にオススメの派遣会社です。
未経験者OKや幅広い年齢層にマッチした求人も多く取り扱っているため、経験や資格、年齢などを理由に転職に踏み出せない人の力強い味方になってくれるでしょう。
これから医療・介護の業界で頑張っていきたいという人は、まずはスタッフサービス・メディカルHPから登録をしておくことがおすすめです。
